El trabajo en equipo constituye hoy día una de las principales fuentes del éxito empresarial. Alcanzar los objetivos fijados y obtener un buen rendimiento requiere necesariamente de la coordinación del personal. En la actualidad, existen muchos motivos por los que trabajar en equipo se ha convertido en un valor innegociable dentro de las empresas mexicanas. Aunque a continuación expondremos las 10 principales ventajas del trabajo en equipo, existe una fundamental: incrementa la productividad.

Importancia del trabajo en equipo

Hasta hace relativamente poco, en el mundo empresarial mexicano no se conocía la importancia del trabajo en equipo ni se planteaban las ventajas del trabajo en equipo a la hora de definir las políticas de empresa. La filosofía imperante en el contexto laboral era más individualista y, por lo general, existía una menor propensión a la cooperación.

Pero, ¿por qué ha adquirido tanta relevancia el trabajo en equipo en los últimos años? La razón es que las empresas actuales son cada vez más conscientes de la importancia del factor humano. Es decir, considerar a las personas su capital más valioso y un factor clave dentro la organización. En este sentido, se han dado cuenta de por qué es importante trabajar en equipo a la hora de cumplir los objetivos empresariales.

Características del trabajo en equipo

La unión y la interrelación de las personas a la hora de desarrollar un proyecto se traduce en fortaleza y creatividad. Dotar de un mayor peso a las relaciones humanas y favorecer los procesos de colaboración genera mejores ideas y una comunicación fluida y ágil, a la vez que ayuda a complementar fortalezas y debilidades.

Dar mayor peso al factor humano, no sólo se traduce en incentivar las capacidades de los empleados, mejorar las relaciones interdepartamentales y facilitar el cumplimiento de los objetivos, sino también en cuidar el ambiente de trabajo, es decir, el clima laboral.

Esta es una de las principales claves del trabajo en equipo en una empresa. Una política empresarial orientada a la cohesión y al trabajo en grupo estimula la motivación y el rendimiento de los trabajadores, a la vez que potencia el engagement o sentimiento de pertenencia, tanto al equipo como a la empresa.

10 Ventajas del trabajo en equipo

A continuación te explicamos cuáles son los principales beneficios del trabajo en equipo dentro de las políticas empresariales y de Recursos Humanos. Hemos hecho un análisis de 10 de las ventajas del trabajo en equipo aunque, por supuesto, existen muchas más. ¡Presta atención!

1. Crecimiento personal y colectivo

Las filosofías colaborativas ofrecen grandes posibilidades de desarrollo, no sólo a nivel profesional, sino también a nivel personal. Ahí radica una de las claves del trabajo en equipo.

Si hay algo que caracteriza a las empresas es su diversidad. Las distintas necesidades requieren de diferentes perfiles humanos que las cubran. Este aporte de perspectivas ayuda a desarrollar el potencial y fortalecer las habilidades y capacidades, no sólo de los equipos, sino también de los individuos. Así, el trabajo se convierte en algo más enriquecedor y gratificante, además de ser más productivo.

 2. Estimula la creatividad

La creatividad y la innovación tienen hoy más peso que nunca. El estímulo de la creatividad es una de las ventajas del trabajo en equipo que mayor repercusión tiene en el know how de las empresas. La escucha activa y el debate creativo de diferentes ideas ayuda a la consecución de mejores resultados en los negocios y a la aparición de soluciones prácticas y efectivas en tiempos más reducidos.

 3. Aumenta la motivación

La imposición de ideas y de planteamientos es un rasgo definitorio de los modelos unidireccionales clásicos que suele desembocar en la pérdida de motivación.

El trabajo en equipo en una empresa da voz a todos y cada uno de los miembros del grupo y, por lo general, las decisiones se toman en conjunto. Esto influye positivamente en la motivación del empleado: su opinión importa y sus aportaciones siempre son tenidas en cuenta. Un trabajo valorado y reconocido favorece la implicación de los integrantes del equipo y el cumplimiento de las metas.

 4. Crea sinergia

El concepto de sinergia hace referencia a que el todo es más importante que la suma de las partes. Aplicada al trabajo en equipo, significa que la colaboración y la división de tareas consigue que el grupo mejore notablemente los resultados con respecto a lo que habría conseguido cada miembro de forma individual.

En el plano empresarial esta sinergia aporta grandes ventajas, principalmente mayor productividad y excelencia en los resultados.

 5. Mejora la comunicación

El flujo comunicativo se agiliza dentro de los modelos basados en el trabajo en equipo. Al escuchar, debatir, intercambiar ideas y recibir feedback desde diferentes posiciones, mejora la comunicación efectiva en el entorno laboral y permite a los equipos de trabajo enfocarse en la consecución de los objetivos, reduciendo malentendidos y errores derivados de fallos en la comunicación.

6. Objetivos comunes y claros

Mantener una buena comunicación interna deriva en una mayor eficacia. Todos los integrantes de la plantilla que tienen una idea clara de qué es el trabajo en equipo conocen claramente cuáles son los objetivos comunes y el papel que cada miembro representa dentro del conjunto para conseguirlos.

Los datos relevantes, como los recursos disponibles, la distribución de tareas o el deadline, quedan expresamente establecidos y son conocidos por todo el equipo de trabajo. Esto significa que todos parten de una base más sólida y, por lo tanto, les resultará más sencillo alcanzar el éxito en los distintos proyectos.

 7. Resolución de problemas y errores

Las metas no siempre se consiguen en un primer intento y, por ello, es muy importante cómo se gestiona el fracaso. Una de las características más importantes del trabajo en equipo en la empresa es que los errores se trabajan de forma grupal y, por lo general, se llega antes a la solución.

Las políticas colaborativas no buscan culpables, sino soluciones. La cohesión y la capacidad de todos los integrantes para adaptarse a las circunstancias definirá los resultados finales.

 8. Aumenta el compromiso de los trabajadores

Es otra de las principales ventajas del trabajo en equipo. Al involucrar a todos los empleados y tener en cuenta sus capacidades y criterios, el personal se sentirá valorado, el empoderamiento general crecerá y el trabajador se sentirá más identificado con los valores empresariales, aumentando su compromiso (engagement) y lealtad a largo plazo.

 9. Responsabilidad compartida

Cuando el equipo comparte una misma visión y la toma de decisiones recae sobre todos sus integrantes, los empleados tienden a aumentar su implicación. Esto genera un sentimiento de pertenencia y de responsabilidad compartida que les hace ser conscientes de la importancia de llevar a cabo un trabajo preciso y minucioso.

10. Mayor flexibilidad y menos jerarquía

Una empresa orientada al trabajo en equipo permite una organización más flexible, basada, no tanto en la jerarquía, sino en una red de grupos interconectados que trabajan con un alto grado de autonomía y gran fluidez de comunicación.

En México, este modelo organizativo se está implantando cada vez más en los negocios, ya que aumenta la satisfacción y la motivación laboral, disminuye el estrés y las bajas, favorece la retención del talento y aumenta la productividad y el rendimiento.

Aprender a trabajar en equipo

¿Conocías las ventajas del trabajo en equipo? En realidad, existen muchas más porque esta dinámica repercute positivamente a muchos niveles. No sólo a nivel productivo, económico u organizativo. También a nivel emocional y psicológico.

Es cierto que, con una mala gestión o un mal liderazgo, también podemos encontrar ciertas desventajas o inconvenientes del trabajo en equipo. Por eso, es importante conocer a fondo el proceso de trabajo en equipo en todas sus facetas: construcción del equipo, ciclo de vida, roles, técnicas del trabajo en grupo, herramientas, disfunciones…

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En un planeta que se acerca a los 8.000 millones de personas, la mentalidad del usar y tirar no puede durar para siempre. Es preciso implementar cuanto antes estrategias de reutilización, recuperación y aprovechamiento eficiente de unos recursos que empiezan a mostrar síntomas de agotamiento. Es la llamada economía circular, un modelo económico más sostenible e integrador que busca optimizar el uso de los materiales, la energía y los residuos para su reincorporación al ciclo productivo. En este post te explicamos qué es la economia circular, cómo funciona, ejemplos, principios básicos y los beneficios de la economía circular.

Qué es la economía circular

Según la definición de la Fundación para la Economía Circular, «la economía circular es un concepto económico que se interrelaciona con la sostenibilidad, y cuyo objetivo es que el valor de los productos, los materiales y los recursos se mantenga en la economía durante el mayor tiempo posible, reduciendo al mínimo los residuos».

Dicho de otro modo, una economía más eficiente y sostenible concebida para aprovechar, recuperar, reutilizar y reciclar todo lo posible los productos, los materiales, la energía y los recursos.

El objetivo es cerrar al máximo el círculo en cuanto al aprovechamiento óptimo de todos los recursos materiales, de forma que se mantengan en el ciclo productivo el mayor tiempo posible.

Un futuro sostenible pasa por que los residuos de unos se conviertan en recursos y materias primas para otros. Gracias a los beneficios de la economía circular, contribuiremos a reducir la generación de residuos, las emisiones contaminantes y los impactos medioambientales, generando un modelo de crecimiento más respetuoso con nuestro planeta.

Cómo funciona la economía circular: Principios

La economía circular se basa en tres principios fundamentales:

1. Preservar los recursos naturales y el medio ambiente

La economía circular trata de luchar contra el cambio climático y limitar los impactos medioambientales del uso de los recursos.

Elige tecnologías y procesos productivos basados en energías renovables o de mayor rendimiento y se preocupa por la gestión ambiental: reducir las emisiones y la huella de carbono, minimizar el consumo de recursos naturales, utilizar materiales reciclados y biodegradables y disminuir la generación de residuos.

En la misma línea, vigila y controla factores externos como el uso del suelo, la contaminación del aire y del agua o el vertido de sustancias tóxicas.

2. Gestión eficiente y responsable de los recursos

El principal objetivo de la economía circular es optimizar el uso de los recursos. Esto se traduce en:

• Reutilización de materiales para crear nuevos productos.

• Reciclaje y aprovechamiento energético de los residuos, extrayendo todos sus componentes útiles para darles nuevos usos.

• Incremento de la vida útil de los productos, reduciendo su velocidad de rotación.

• Reparación y reacondicionamiento de productos para darles una segunda vida.

• Diseño ecológico o ecodiseño: el producto es diseñado para ser deconstruido y favorecer su reciclaje.

• Ecología territorial: organización industrial en un mismo territorio para optimizar los flujos de materiales, energía y servicios.

3. Fomento de la eficiencia del sistema

– Eliminar del diseño los factores externos negativos. Esto incluye evitar (o reducir en lo posible) los posibles daños, no sólo al medio ambiente, sino también en ámbitos como la alimentación, la movilidad, la educación, la sanidad, etc.

– Servitización. Promover el uso frente a la posesión. Se trata de ofrecer como servicio la prestación que tiene un producto en lugar de que el consumidor lo adquiera en propiedad. Así, se incrementa la utilización de los bienes y, cuando han cumplido con su función, se asegura su vuelta al ciclo productivo para ser reutilizados.

– Economía colaborativa. Impulso de este modelo económico basado en las nuevas tecnologías que consiste en la colaboración de personas y empresas para prestar, intercambiar, vender, alquilar o comprar productos y servicios. De este modo se consigue una mayor reutilización, el ahorro de recursos y un consumo más responsable.

Economía circular frente a economía lineal

El modelo lineal de economía aplicado hasta ahora se basa en la extracción, fabricación, utilización y eliminación. Es decir, en el usar y tirar.

Este sistema está llegando al límite, puesto que la mayor parte de los recursos son finitos y asistimos al progresivo agotamiento, no sólo de los combustibles fósiles, sino también de otro tipo de materias primas y recursos naturales.

Además, este modelo económico produce un gran impacto en el clima y graves consecuencias medioambientales, ya que requiere la extracción y el uso de grandes cantidades de materias primas, un ingente consumo de energía que multiplica las emisiones de dióxido de carbono (CO2) y la generación de miles y miles de toneladas de residuos, de los que casi la mitad terminan en vertederos.

En contraposición a este modelo tan poco sostenible para el planeta, la economía circular pone el foco en la eficiencia en el uso de los recursos. Un nuevo sistema basado en un uso más inteligente de las materias primas, la energía y los residuos, donde los componentes de los productos que han concluido su ciclo de vida entran de nuevo en el proceso productivo y son utilizados una y otra vez.

Su pilar fundamental es «cerrar el ciclo de vida» de los productos, los servicios, los residuos, los materiales, el agua y la energía.

10 Beneficios de la Economía Circular

1. Protección del Medio Ambiente

Es uno de los puntos más cruciales de este modelo. La economía circular ayuda a disminuir el uso de los recursos naturales, a minimizar la generación de residuos y a limitar el consumo de energía, reduciendo las emisiones de gases de efecto invernadero al apostar, fundamentalmente, por energías renovables no contaminantes, como la energía solar.

2. Mejora de la seguridad de suministro de materias primas

En un contexto de escasez y fluctuación de los precios de las materias primas, la economía circular contribuye a la seguridad del suministro de recursos esenciales y favorece una menor dependencia de la importación, al utilizar los residuos locales como principal fuente de materia prima.

3. Generación de riqueza y empleo

Este modelo emergente es creador de riqueza y empleo. Según estimaciones de la Unión Europea (UE), avanzar hacia una economía más circular podría generar, de cara a 2030, un crecimiento económico de un 0,5% adicional del PIB y la creación de unos 700.000 puestos de trabajo en Europa.

En México, el sector de la gestión de residuos ya representa miles de puestos de trabajo y contribuye a la reindustrialización del territorio nacional.

4. Beneficia la economía local

Otro de los beneficios de la economía circular es que, al convertir los residuos locales en materias primas, se convierte en paradigma de un sistema generador de empleo local, no deslocalizable.

5. Estimula la innovación y la competitividad

Al pensar y diseñar productos más sostenibles (ecodiseño), con menor consumo de materias primas, mayor vida útil y menor generación de residuos, la economía circular proporciona a los consumidores productos cada vez más innovadores.

Igualmente, el desarrollo de la economía circular permite a las empresas obtener una ventaja competitiva en el contexto de la globalización, aportando valor a su marca.

6. Favorece nuevos modelos de negocio

Ya que apuesta por la reparación de productos, la remanufactura o reacondicionamiento, la reventa y las plataformas de intercambio o consumo colaborativo, los servicios de pago por el uso de productos en lugar de comprarlos, la recuperación de residuos, etc.

7. Ahorro en los costos de fabricación y en los productos de consumo

La economía circular busca minimizar el uso de materiales y acortar en lo posible el círculo para que el producto pueda ser reutilizado, transformado o refabricado.

Al volver al ciclo productivo con mayor rapidez, las empresas consiguen un ahorro en los costos de material, mano de obra, energía y capital incorporados al producto, ahorro que beneficia a los consumidores.

8. Impulsa el I + D + i y las nuevas tecnologías

El desarrollo de nuevos productos y soluciones a partir de los residuos impulsa los programas de I + D + i (Investigación, Desarrollo e Innovación) de las empresas e instituciones públicas mexicanas.

Se invierte en investigación y nuevas tecnologías para hallar nuevas formas de reutilizar los residuos o transformarlos en innovadores productos de consumo.

9. Productos más duraderos

Uno de los pilares de la economía circular es alargar la vida útil de los productos para evitar el uso de nuevas materias primas y ahorrar energía y residuos.

Esto beneficia a los consumidores frente a la obsolescencia programada del actual modelo económico lineal, contra la que organismos como el Parlamento Europeo ha iniciado medidas en los últimos años.

10. Consumo más responsable

La economía circular engloba, no sólo aspectos económicos y medioambientales, sino también sociales. El impulso de este modelo promueve una mayor reflexión de los ciudadanos acerca de sus necesidades reales y el cambio hacia hábitos de consumo más sostenibles.

5 Ejemplos de Economía Circular

Aunque queda mucho camino por recorrer, ya son numerosas las empresas que apuestan por los beneficios de la economía circular y los han aplicado a sus modelos de negocio. A continuación citamos cinco ejemplos de economía circular:

1. EKOREC

La empresa española EKOREC es un referente en economía circular del plástico, suministrando embalajes y soluciones sostenibles a la industria alimentaria, farmaceútica, cosmética, automoción, etc., a partir de PET reciclado, el plástico utilizado en las botellas de agua y refrescos.

La compañía recicla anualmente y proporciona nuevos usos a 25.000 toneladas de PET (politereftalato de etileno), obtenidas de triturar y fundir 4.000.000 de botellas.

2. ZICLA

La empresa Zicla fabrica los separadores del carril bici y otras soluciones de movilidad y accesibilidad para las ciudades a partir de materiales reciclados y residuos plásticos, entre ellos los procedentes del recubrimiento de los cables de aparatos eléctricos y electrónicos, consiguiendo dar una aplicación industrial a este material plástico de alta calidad que venía siendo desechado.

3. Fat Llama

Fat Llama es ejemplo de una empresa que pone en contacto personas dispuestas a alquilar sus equipos técnicos (una cámara de vídeo, un dron, equipos de música, instrumentos musicales, etc.) a quienes los necesitan solamente unas horas o unos días.

De este modo, al final de su vida útil los productos habrán tenido muchísimo más uso y aprovechamiento que si son utilizados por una sola persona.

4. Gerrard Street

La compañía holandesa Gerrard Street ha diseñado unos auriculares modulares de alta calidad que se desmontan fácilmente. De este modo, las piezas se pueden actualizar y reparar cuantas veces sea necesario, logrando un producto mucho más duradero y sostenible. No en vano, se calcula que cada año se tiran a la basura la friolera de 15 millones de kilos de auriculares.

5. Replenish 3.0

Los plásticos desechables de un solo uso son la pesadilla contaminante del planeta. Basándose en que gran parte de los productos de limpieza envasados en botellas de plástico contienen un 90% de agua y solo un 10% de ingredientes activos, la empresa Replenish 3.0 ha ideado una botella reutilizable a la que se acopla una cápsula con el ingrediente activo concentrado, mientras que el resto se rellena en casa con agua.

Así, el envase se puede utilizar muchas veces, evitando las botellas de un solo uso que, además de originar altísimos costos de producción, están contaminando seriamente el planeta.

Curso de Economía Circular

Una vez explicados los beneficios de la economía circular, parece claro que avanzar hacia este modelo de economía sostenible debe convertirse en un objetivo fundamental, no solo de las empresas y gobiernos, sino del conjunto de la sociedad. La salud del planeta y el legado de las generaciones futuras están en juego.

Si quieres aprender más sobre estrategias para implementar la economía circular, en Lecciona tenemos a tu disposición el Curso en línea de Economía Circular y Sostenibilidad Ambiental, donde se aportan las claves e instrumentos necesarios para impulsar la transición a este modelo económico orientado al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Una formación de gran valor curricular en la que aprenderás cómo hacer compatibles el progreso y la sostenibilidad, entendiendo la enorme importancia que tiene la implicación, participación y compromiso de todos los actores de la sociedad, no sólo mexicana sino mundial (sector público, industrial, tejido empresarial, agroalimentario, consumidores, etc.), en el cumplimiento de los objetivos de circularidad.

Y, si deseas más información sobre nuestra oferta formativa, puedes acceder a nuestro amplio catálogo de más de 1.000 cursos en línea con Certificado en este enlace.

¿Cómo ser más creativo? Esta se ha convertido en una cuestión muy habitual dentro de las empresas y los equipos de trabajo en México. Y no es extraño. El pensamiento creativo no formaba parte (hasta hace relativamente poco) de las prioridades dentro de los departamentos de Recursos Humanos. Hoy, la creatividad se ha convertido en uno de los principales reclamos de las empresas.  ¿A qué se debe esta revolución? Aprender a ser creativo… ¿es posible?

Creatividad empresarial: El proceso creativo define el valor de los negocios

El 21 de abril es el Día Mundial de la Creatividad y la Innovación. Con el paso del tiempo, esta fecha ha ido adquiriendo mayor visibilidad y, de alguna manera, también mayor sentido.

Los procesos productivos han evolucionado a escala global bajo el influjo de las nuevas tecnologías y esto ha repercutido a todos los niveles: Desde la concepción de proyectos hasta la selección de personal. La creatividad y la innovación se han convertido en los ejes vertebradores de los modelos de negocio.

Estamos asistiendo a la revolución de la creatividad digital que, no sólo ha alterado las premisas del desarrollo empresarial, sino también la configuración de los nuevos perfiles profesionales. Hoy no importa tanto saber demasiado, sino tener la capacidad de orientar nuestros conocimientos a soluciones innovadoras, creativas y prácticas.

Dentro de un contexto cada vez más globalizado, el principal valor diferencial reside en la capacidad de innovar. Hablamos entonces también de una creatividad empresarial. Precisamente por eso es importante que cualquier profesional se habitúe a bucear en las profundidades de la gran cuestión: Cómo ser más creativo.

Cómo ser más creativo: La revolución de la creatividad digital ya está aquí

El 21 de abril es el Día Mundial de la Creatividad y la Innovación y lo aprovechamos reuniendo algunos consejos que te ayudarán a ser más creativo e innovador. Estas prácticas permitirán reorientar tus procesos mentales hacia un nuevo modelo de pensamiento. ¡Presta atención!

La ruptura como eje de pensamiento

¿Te suena de algo el concepto de plasticidad cerebral? Según la neurociencia, nuestro cerebro puede modificar su estructura y sus conexiones neuronales a través de la implementación de nuevos hábitos.

Esto quiere decir que aprender a ser creativo es totalmente posible. Independientemente de cuál sea tu formación, tu edad o tu experiencia profesional, aprender y explorar nuevos tipos de creatividad es posible.

A partir de una rutina de ejercicios y técnicas, puedes aprender a ser creativo. Sin embargo, esto requiere de cierta predisposición a abandonar planteamientos limitantes y viejos modelos de pensamiento basados en la rigidez y la asunción de convencionalismos.

Desarrollo de la capacidad crítica

La capacidad crítica es uno de los detonantes principales del proceso creativo. Para poder acceder a nuevos planteamientos y posibilidades de acción, resulta imprescindible poner en duda toda clase de paradigmas.

El pensamiento creativo requiere de cierta libertad y se desarrolla a partir de  estructuras líquidas, flexibles. En este sentido, las ideas y convenciones rígidas actúan como elementos que obstaculizan y bloquean nuestro discurso mental.

Pensamiento fluido

¡Ser creativo requiere de cierta fluidez! Todos los tipos de creatividad tienen algo en común. Al final, son una forma de arquitectura.

Construimos ideas, conceptos y nuevas soluciones aplicables a la realidad empresarial. La construcción de ideas genuinas depende de la calidad de nuestras materias primas, y como podrás imaginar, esas materias primas son nuestros pensamientos.

Lo cambiante, lo maleable y lo alterable poseen un gran potencial. Dale prioridad a este tipo de procesos. Necesitamos trabajar con un sistema mental que nos permita la mayor libertad de acción que sea posible.

Cuando nuestras materias primas (es decir, nuestros pensamientos) son modificables y maleables, las posibilidades de acción se pueden multiplicar de forma vertiginosa. Sin embargo, cuando estos son rígidos e inamovibles se convierten en obstáculos que a menudo acaban obstruyendo las líneas de pensamiento innovador.

¡Huye de los paradigmas y los prejuicios! Toma el hábito de poner en duda todo cuanto te rodea. ¡No te cierres puertas a diferentes tipos de creatividad!

Cómo fomentar la creatividad: La retroalimentación como una fuente de innovación

Cómo fomentar la creatividad es el principal reto al que se enfrentan los negocios. Como respuesta, las modalidades de trabajo colaborativo han adquirido especial relevancia.

Metodologías Agile y Scrum

Las metodologías Agile y Scrum son buenos ejemplos de cómo la retroalimentación y el espíritu de cooperación incrementan la productividad y la creatividad de los equipos a partes iguales. Nos encontramos con modelos de negocio que basan sus procesos en redes colaborativas donde la flexibilidad y la libertad de planteamientos ocupan espacios privilegiados.

Debajo de todo ello se encuentra un perfil profesional que necesariamente debe contar con una importante capacidad de empatía. Aprender a escuchar a los demás y enriquecer nuestras propuestas con sus aportaciones puede marcar la diferencia. En realidad, muchas técnicas para desarrollar la creatividad se basan en dinámicas enfocadas en las relaciones sociales y el trabajo en equipo.

Técnicas de creatividad e innovación

Algunos ejemplos son el brainstorming, el Design Thinking o pensamiento de diseño, los procesos de ideación mediante mapas mentales o la técnica SCAMPER. Es importante, por tanto, dar especial prioridad a la diversidad de equipos donde abunden los contrastes, pero también a la tolerancia y a la predisposición mental.

La apertura mental ayuda a desarrollar un pensamiento creativo, especialmente si ésta se extiende al ámbito social y laboral. Queremos ser más creativos sin reparar en que, a veces, nuestro carácter individualista nos cierra muchas posibilidades y fuentes de enriquecimiento.

Las matemáticas como base del proceso creativo

Una de las técnicas para desarrollar la creatividad más útiles basa sus procedimientos en la lógica de los procesos matemáticos. ¿Qué tal si jugamos a sumar, fusionar, restar y simplificar ideas? Suena interesante, ¿verdad?

La fusión de elementos a priori antagónicos o inconexos puede ser el germen de una propuesta innovadora. A veces, las soluciones más creativas parten de un proceso de simplificación, donde se parte de una idea original que sufre un proceso de degradación o reducción conceptual. Los resultados pueden ser realmente sorprendentes.

Habitúate a practicar esta clase de técnicas ¡Notarás la diferencia!

El arte de robar ideas

Quizá en un primer momento puede sonar paradójico, pero a veces una gran idea es resultado de un momento de inspiración que acaba derivando en un proceso de canibalización.

Muchas obras maestras del mundo del cine, la pintura o la publicidad son el resultado de una apropiación de ideas ya existentes. Pero no debemos confundir la imitación (donde la creatividad no interviene en el proceso) con la emulación.

En este segundo caso, hablamos de la construcción de una idea que logra superar conceptualmente a la original. Existe, pues, un enriquecimiento simbólico que hace que la nueva idea amplíe el significado de la idea originaria mediante un proceso creativo.

Día Mundial de la Creatividad y la Innovación: El mejor momento para entrenar tu creatividad

¿Te gustaría aprender a ser más creativo e innovador? ¿Ejercitar tus capacidades y poner a prueba tus limitaciones mediante una selección de técnicas para desarrollar estas competencias?

Para quienes no poseen estas cualidades de forma innata, existen métodos para trabajarlas. Te proponemos nuestro Curso en línea de Entrenamiento en Creatividad e Innovación, que reúne una gran cantidad de herramientas para ayudarte a conectar con tu dimensión más creativa. ¡Perfecciona tus competencias y habilidades dentro del mundo del ingenio y la innovación y consigue un exitoso perfil profesional!

No todos los sectores han sufrido por igual la crisis del coronavirus. El sector de la logística ya tenía un gran peso en la creación de empleo antes del Covid-19, y es uno de los que más rápido se está recuperando y aportando nuevos puestos de trabajo tras la pandemia. Sin embargo, las empresas están teniendo dificultades a la hora de encontrar personal formado y calificado para cubrir sus demandas, por lo que capacitarse mediante cursos de logística y transporte puede marcar la diferencia a la hora de acceder a uno de estos puestos.

Uno de los efectos que las medidas de confinamiento por la pandemia del Covid-19 ha tenido en la demanda ha sido el explosivo aumento del comercio electrónico en México.

Según informes de la Asociación Mexicana de Venta Online (AMVO), en 2020 el ecommerce creció en al menos 80% en México con respecto a 2019, adquiriendo un valor de 316,000 millones de pesos.

En el foro «La Explosión del E-Commerce en México», el presidente de AMVO, Eric Perez-Grovas, estimó que «para los próximos años este crecimiento seguirá a tasas de doble dígito y también se verá un fuerte aumento en las inversiones en logística«, según publicó la revista financiera Forbes.

Este importante avance ha traído varios retos, donde el principal es la capacidad logística. “Se metió una presión importante en la cadena logística y eso ha hecho que una parte muy importante de las inversiones se haya visto justamente en la capacidad logística, no solo de las empresas como Walmart, Mercado Libre o Amazon, también de emprendimiento en este sector”, comentó el especialista.

Logística Ecommerce

En este contexto, el sector logístico constituye un servicio esencial para entregar todo tipo de artículos a una sociedad con una imparable tendencia de compra a través de internet. El consumidor mexicano cada año se vuelve más demandante y espera que sus productos lleguen en menos tiempo.

Con miles de pedidos y enormes cantidades de paquetería saliendo cada día de los almacenes hacia sus destinos, la actividad logística en México ha cobrado una importancia fundamental.

La expansión del e-commerce está llevando a las empresas a adecuar sus plantillas a estas nuevas realidades. Es aquí donde entra en juego la denominada logística ecommerce, cuyo potencial de creación de empleo no cesa de aumentar.

Encontrar el personal adecuado para cubrir estos puestos es, hoy en día, una necesidad para las empresas, y capacitarse adecuadamente a través de cursos de logística y transporte puede contribuir, sin duda, a acceder a este mercado laboral.

Miles de nuevos empleos en Logística

En octubre de 2020, Amazon anunció la inversión de 100 millones de dólares en la apertura de dos nuevos centros de distribución en México para su expansión logística en el país, ubicados en Apodaca, Nuevo León, y en Tlajomulco, Jalisco. La inversión también incluía un edificio de apoyo en Estado de México y 12 nuevas estaciones de entrega a lo largo del país, con la creación de más de 1.500 empleos directos e indirectos.

En diciembre se cómunicó la construcción de otro nuevo centro logístico de la empresa en Yucatán y, en marzo de 2021, otro más en Tepotzotlán, Estado de México, anunciando vacantes en áreas como operaciones, picking, almacenaje o recursos humanos, entre otras.

Por su parte, Mercado Libre también anunció que invertirá en México 1,100 millones de dólares en 2021 para reforzar su red logística y duplicar sus centros de almacenamiento. Una inversión récord en el país con la que el gigante del comercio electrónico estima crear más de 4,700 empleos directos e indirectos. Los nuevos centros de distribución se sumarán a los tres centros de almacenamiento con los que actualmente cuenta la compañía.

Otras empresas como Uber Eats, FedEx u Onest Logistics también han anunciado importantes inversiones en logística, almacenaje y cadena de suministro en México. Un crecimiento imparable del sector que supone una gran oportunidad de acceder a ofertas de trabajo en logística.

Capacitación en logística y transporte

No obstante, según el informe «La contratación en el sector de la logística» de la empresa de Recursos Humanos Randstad, el 62% de las empresas de logística y transporte está encontrando problemas para encontrar talento y personal capacitado que pueda cubrir la expansión del rubro.

Por eso, con el fin de acceder a las ofertas de empleo que se están generando en este campo, realizar cursos de logística y transporte puede ayudarte a cumplir los requisitos para trabajar en logística y postularte a un empleo en el sector.

Cursos de Logística y Transporte

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Son cursos de logistica y transporte en pdf, apoyados por recursos multimedia, y en modalidad online. El acceso a la plataforma de teleformación estará a tu disposición las 24 horas del día y los 7 días de la semana, lo que te permitirá avanzar a tu propio ritmo y compatibilizar tus estudios con tu vida laboral y personal.

Los cursos cuentan con un tutor personal en línea para resolver las dudas y, una vez finalizados, se entrega al alumno el correspondiente Certificado Acreditativo con un código de verificación exclusivo que cualquier empresa podrá comprobar en www.lecciona.com/certificados

Cursos de organización y gestión de almacenes y ayudante de almacén

Según la empresa de trabajo temporal Quality, citada por el el diario online RRHH Digital, los perfiles de ayudante de almacén (o mozos de almacén) y carretilleros con experiencia en picking destacan como los más solicitados por las empresas del sector logístico, en especial las vinculadas al ecommerce, durante y tras la crisis del COVID-19.

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Todos ellos son cursos de logística y almacenes en línea con su correspondiente Certificado Acreditativo.

Pero la cadena logística es un proceso complejo que implica la participación de numerosos agentes para lograr unir la producción con sus destinatarios en el mercado. En este sentido, además de los aspectos relacionados con el almacenaje y la gestión de stocks, entran en juego actividades como la gestión del transporte, la distribución comercial o la gestión aduanera, en el caso de la logística internacional.

Y, como complemento para ser capaz de comunicarte en inglés en las operaciones internacionales de logística y transporte, también tenemos a tu disposición el Curso en línea de Inglés Profesional para Logística y Transporte Internacional.

Posgrado y Maestrías en línea en Supply Chain Management

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Estos programas online están dirigidos a formar profesionales del área de logística y operaciones en campos vinculados con la cadena de suministros, tales como: compras, gestión de stocks, gestión y diseño de almacenes, producción, transporte y distribución.

Ya sabes. Si deseas incorporarte a un sector en expansión, de prometedoras oportunidades laborales, Lecciona pone a tu disposición su catálogo de capacitación en línea en logística y transporte para ayudarte a cumplir tus objetivos. Obtén tu certificado en logística y trabaja en uno de los sectores líderes en contratación.​

Definida como la rama de la medicina que trata los aspectos sanitarios de las personas mayores de 65 años, la geriatría se ha convertido en una profesión con creciente demanda en casi todos los países desarrollados, donde la esperanza de vida y, en consecuencia, la tasa de envejecimiento, son cada vez más altas. Realizar cursos de geriatría puede abrirte las puertas a numerosas ofertas de empleo ante una población envejecida.

Diferencia entre geriatría y gerontología

La gerontología es la especialidad que estudia el envejecimiento biológico, los procesos por los que se produce y los efectos que causa, contemplados desde un punto de vista psicológico y social. Su objetivo último es mejorar las condiciones de vida de las personas mayores.

La geriatría se centra más en los aspectos clínicos, como son la prevención, el diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de los adultos mayores. Se trata de una especialización centrada en los problemas de salud y la asistencia al mayor para lograr su recuperación funcional y evitar en todo lo posible la pérdida de su autonomía.

Importancia de la geriatría y la gerontología

Como hemos visto, la importancia de la geriatría y la gerontología no reside sólo en los aspectos terapéuticos, es decir, el diagnóstico y tratamiento de las enfermedades del anciano.

Cubren también importantes aspectos sociales y psicológicos dirigidos a evitar el aislamiento social, conseguir el máximo nivel de autonomía e independencia y mejorar la calidad de vida del adulto mayor. Estos mismos objetivos persiguen muchos de los cursos de geriatría.

Envejecimiento de la población en México

El envejecimiento de la población se ha convertido en un problema generalizado que afecta, no sólo a México, sino a casi todos los países del mundo desarrollado. Desde los años 50, el porcentaje de personas mayores no cesa de aumentar a escala mundial: si en 1950 era del 8%, en 2009 constituía el 11%, y se estima que llegará al 22% en 2050.

Según un estudio de la revista médica del Instituto Mexicano del Seguro Social, el aumento continuo del envejecimiento de la población en México está empezando a ser considerado un tema prioritario

A principios del siglo XXI, los mayores de 65 años no superaban los 5 millones de habitantes, mientras que en 2015 la cifra ya ascendía a 12,4 millones. Según las estimaciones del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en 2030 la población mayor de 60 años será de más de 20 millones, y para el 2050 los adultos mayores constituirán el 27.7% del total de la población mexicana.

En cuanto a la esperanza de vida, según el INEGI y la Secretaría de Salud, en 2020 se situaba en 73.3 años en hombres y 78.3 en mujeres. Por ello, el envejecimiento poblacional se está empezando a considerar como una prioridad de salud pública, y se multiplican las acciones públicas y privadas para que las personas adultas mayores tengan la mejor atención y calidad de vida posible.

El incremento de la expectativa de vida derivado de los avances de la medicina y la mejora de las condiciones de vida, junto al descenso del nivel de fecundidad, están detrás de ese crecimiento continuo en el porcentaje de adultos mayores. Esto tiene como consecuencia un aumento constante del envejecimiento poblacional.

Cursos de geriatría

En este contexto de mayor longevidad, en el que las personas están alcanzando edades que eran impensables en épocas anteriores, la geriatría es un campo que multiplica día a día sus oportunidades laborales. Capacitarse a través de cursos de geriatría con certificado puede ayudar a encontrar trabajo en este creciente sector.

Gracias a los cursos en línea de geriatría y gerontología de Lecciona, podrás trabajar con personas de edad avanzada, ya sea en centros asistenciales, residencias de mayores o como cuidador de ancianos en su propio domicilio, ayudándoles a mejorar su calidad de vida y mantener en lo posible su independencia y autonomía.

Desde fisioterapia y rehabilitación en geriatría, pasando por gestión y administración gerontológica, calidad de vida en la tercera edad, intervención en malos tratos a adultos mayores, psicogeriatría, cursos de enfermería geriátrica, administración de medicamentos o cuidador/a de mayores dependientes en su domicilio, nuestro catálogo recoge una amplia variedad de disciplinas.

Muchos de ellos son diplomados en geriatría, con certificado universitario emitido por la Universidad Antonio de Nebrija, y puntuables en concursos y convocatorias de la Administración Pública, según lo recojan las bases.

Son cursos de geriatría con material en pdf, apoyados por cuestionarios y recursos multimedia. Disponen de acceso a la plataforma de teleformación las 24 horas del día y los 7 días de la semana, lo que permite compatibilizar los estudios con la vida laboral y personal.

Los cursos cuentan con un tutor personal para resolver las dudas y, una vez finalizados, se entrega el correspondiente Certificado Acreditativo con un código de verificación exclusivo que puede ser comprobado en www.lecciona.com/certificados

Cursos de Enfermería Geriátrica

El Curso en línea de Cuidados de Enfermería Geriátrica te capacitará en los principales aspectos de la gerontología para ofrecer unos cuidados y una atención de calidad a los pacientes ancianos, con especial atención a la evolución y tendencias actuales en los servicios de enfermería geriátrica.

Por su parte, el Curso en línea de Metodología del Cuidado Enfermero Aplicado a la Enfermería Geriátrica te proporcionará los conocimientos científico-técnicos necesarios para el diseño y desarrollo de planes integrales de salud en el ámbito de la enfermería geriátrica.

Cuidado de adultos mayores a domicilio

Igualmente, nuestra oferta contempla cursos de cuidador o cuidadora de ancianos dependientes en su domicilio, destinados a mantener y mejorar la atención y la autonomía personal del mayor en situación de dependencia sin apartarlo de su entorno familiar.

Además, el Curso en línea de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales te permitirá trabajar en centros que presten servicios de atención sociosanitaria a adultos mayores: residencias de ancianos, centros de día o instituciones de carácter social.

Psicogeriatría y Neuropsicología en la Tercera Edad

El área de la psicopatología y la psiquiatría en personas mayores no suele ser tratada de manera profunda en los programas de Psicología y Medicina. No obstante, el estudio del neuroenvejecimiento y de la psicología orientada a la vejez está adquiriendo un gran auge dentro de las necesidades, cada vez más vigentes en la población, de la promoción de la salud y el bienestar de nuestros mayores.

El Curso en línea de Neuropsicología, con Certificación Universitaria, te capacitará como profesional competente en el ámbito de la neuropsicología en gerontología, mientras que el Diplomado online de Psicogeriatría tiene como objetivo preparar al alumno, de manera independiente a su formación académica, para adquirir altas competencias en el ámbito de la psicología clínica orientada a la tercera edad.

Dentro de este campo, el Alzheimer destaca como el tipo de demencia que más afecta a las personas mayores, constituyendo la enfermedad neurodegenerativa más común. Nuestra oferta incluye capacitación especializada en la atención y cuidado de enfermos de Alzheimer.

Curso de Fisioterapia y Rehabilitación en Geriatría

Además, con cursos como el de Fisioterapia y Rehabilitación en los Mayores descubrirás las técnicas necesarias para recuperar la movilidad en los ancianos, aplicando tratamientos fisioterapéuticos y de rehabilitación del adulto mayor.

O podrás capacitarte en programas de mejora de la calidad de vida en la tercera edad para impulsar la promoción de un envejecimiento activo o desarrollar funciones de gestión de centros de servicios sociales al mayor.

Si sientes que tu vocación profesional puede dirigirse al cuidado y atención a las personas mayores en sus distintas variantes, no lo dudes más. Capacítate mediante cursos de geriatría y logra un perfil laboral de creciente demanda en nuestro país.

Puedes acceder en este enlace a nuestros Cursos en línea de Geriatria.

El Business intelligence se ha convertido en un activo de enorme valor dentro de las empresas. Aunque el término apareció por primera vez en 1865, hoy, en un contexto cada vez más competitivo e informatizado, ha adquirido un protagonismo especial. Con la aparición de Internet, el acceso a la información se ha hecho inmediato y masivo. Hoy las empresas quieren aprovechar ese gran flujo de datos para tomar sus decisiones estratégicas de negocio. Se buscan especialistas en inteligencia empresarial, por lo que un Curso de Power BI certificado puede asegurar tu futuro profesional.

¿Qué es el Business Intelligence (BI)?

¿Cómo hacer un buen uso de la información disponible? ¿Cómo seleccionar y analizar los contenidos que pueden mejorar la dimensión estratégica, operativa y técnica de una empresa?

Este es el cometido del Business Intelligence o Inteligencia de Negocios: el uso y la gestión del Big Data o macrodatos disponibles procedentes de diversas fuentes internas o externas, como los propios clientes o usuarios, los proveedores, los empleados, los mercados o los competidores. Pero no sólo se basa en la recopilación y clasificación de la información, también en su procesamiento y correcto análisis para mejorar la toma de decisiones.

El éxito y crecimiento de una empresa depende de las decisiones que sus directivos vayan tomando. Cuando estas decisiones se fundamentan en una base de conocimiento e información, las posibilidades de ir en la dirección correcta se incrementan considerablemente.

¿Por qué es tan importante el Big Data y la Inteligencia de Negocios?

Gracias a un equipo especializado en Big Data y Business Intelligence, una empresa puede obtener valiosos datos para optimizar sus procesos de producción, sus servicios de atención al cliente, sus estrategias de marketing o sus procesos organizativos internos.

Mediante el Business Intelligence o inteligencia empresarial los datos recopilados pasan a convertirse en información: informes de mercado, nichos estratégicos, tendencias de compra entre sus públicos potenciales… En Internet existen múltiples fuentes de datos de gran valor que si se gestionan de una forma eficiente pueden multiplicar el éxito y los beneficios de una compañía.

La complejidad que entraña la recopilación de datos y su tratamiento para convertirlos en información útil, analizable y comprensible, ha hecho que el Business Intelligence se haya convertido en una especialidad muy valorada. La diversificación de este innovador campo profesional ha adquirido su máximo exponente en Power BI, la herramienta de Business Intelligence de Microsoft.

La capacitación en este campo se convierte en un factor decisivo para poder ejecutar estrategias de Business Intelligence adaptadas a las empresas. Un curso de Power BI con certificado incrementará enormemente tus posibilidades de acceder a un buen empleo en este sector.

¿Qué es Power BI y para qué sirve?

Se trata del conjunto de herramientas de Microsoft para Big Data y Business Intelligence. Facilitan el acceso, el análisis y la recopilación de datos. Su gran potencial reside en el uso de inteligencia artificial. Power BI pone al alcance de las empresas un sistema en la nube capaz de realizar predicciones en base a la traducción de datos simples y complejos.

Cuenta con recursos en forma de gráficas, informes o paneles informativos para traducir análisis en representaciones sencillas y fáciles de comprender. Además, cuenta con otros recursos adicionales como Power Query, un motor de extracción, transformación y carga que se integra dentro de Excel.

Microsoft Power BI: Un crecimiento imparable

El proceso de transformación digital se ha extendido a todo tipo de negocios. En este contexto, el Business Intelligence ha adquirido mayor visibilidad y su crecimiento se ha acentuado notablemente durante los últimos años. Se espera que entre 2020 y 2025 su volumen de negocio se incremente en más de un 7,6%, una cifra que situará sus beneficios en 33.300 millones de dólares, según revela un informe elaborado por MarketsandMarkets.

Sólo en 2020, el Business Intelligence movió más de 23.100 millones de dólares, una cifra exorbitante que refleja la nueva situación de los mercados.

Cada vez más empresas requieren profesionales especializados en Power BI. Esta situación supone una importante oportunidad de inserción laboral y presenta un espacio profesional con grandes perspectivas de futuro. Un curso de Power BI certificado puede ayudarte mucho a lograr ese perfil diferenciador.

Business Intelligence en México: Un futuro prometedor

Según datos divulgados en la revista eSemanal por Claudia Medina, Gerente de Soluciones Empresariales para IDC México, «en América Latina, el valor del mercado de Big Data y Analítica se estimó por encima de los 2.000 millones de dólares para 2020, y México representa más del 20% de ese valor total (+500 millones de dólares), siendo el país más importante, después de Brasil».

Esa gran demanda e interés que las empresas mexicanas están mostrando por las herramientas y el personal especializado en el segmento ha hecho que se desarrollen numerosos planes y propuestas en todos los sectores profesionales.

Las empresas destinan una parte cada vez mayor dentro de sus presupuestos para la implementación de departamentos, metodologías y profesionales especializados en Business Intelligence.

Esto también se ha reflejado en los cambios legislativos para operar en un mercado cada vez más amplio, ya que hoy la recopilación de información ha pasado de ser una estrategia a ser una necesidad.

Especialización en Power BI: Altas tasas de empleo

Por todo lo anterior, Data Science se está convirtiendo en uno de los sectores con mayor demanda en el mundo de las nuevas tecnologías. Todos los empleos relacionados con Data Science (entre ellos Business Intelligence) ocuparán el segundo puesto de las ofertas de trabajo de los próximos años, según el informe EPyCE: Posiciones y Competencias más demandadas, con un 8,52%.

Desde Lecciona, siempre a la vanguardia de la capacitación en línea, ponemos a tu disposición dos innovadoras ofertas formativas.

El Curso en línea de Power BI: Business Intelligence con Excel capacitará al alumno para sacar un partido práctico y útil a las herramientas de análisis de datos disponibles en Microsoft Excel, como son las tablas dinámicas, los gráficos dinámicos y las herramientas de inteligencia de negocios presentes en las nuevas versiones: Power Pivot, Power Map, Power View y Power Query.

Se trata del primer curso multimedia desarrollado totalmente en español en el ámbito de las herramientas para Big Data con Excel: Power BI. Se compone de 6 unidades didácticas secuenciadas, 29 vídeos en español, 15 prácticas propuestas, contenido interactivo repleto de pantallas explicadas, recursos, soluciones de ejercicios, enlaces… y todo el material queda después en manos del estudiante.

Igualmente, el Curso en línea de Business Intelligence con Power BI Desktop, Service y Mobile te proporcionará un perfil especializado para desempeñarte en los poderosos entornos Power BI desarrollados por Microsoft en el ámbito del Business Intelligence.

Beneficios de Microsoft Power BI para las empresas

Power BI es una herramienta que ayuda a interpretar la información disponible y predecir en base a ella qué puede ocurrir en un futuro, algo fundamental para la toma de decisiones. Su integración dentro de las empresas conlleva por tanto una gran cantidad de ventajas.

Los cinco principales beneficios son:

1. Unificación y simplificación

Microsoft Power BI es un entorno multiplataforma que permite trabajar de forma simultánea con datos procedentes de diversas fuentes. Gracias a ello, los datos recopilados se agrupan de forma automática bajo una lógica organizativa que ayuda a optimizar tiempos y facilita los procesos de análisis.

2. Interfaz intuitiva y ágil, accesible a todo tipo de profesionales

Su diseño intuitivo, con predominancia de recursos gráficos, proporciona al usuario una gran agilidad. Power BI está pensado para facilitar y simplificar aquellas actividades complejas del Business Intelligence que tradicionalmente requerían de métodos lentos, manuales y difíciles de controlar.

3. Compatibilidad

Desde Dynamics 365 a Office 365 o SharePoint, Microsoft Power BI puede integrarse con gran simplicidad en todo tipo de herramientas de Inteligencia Empresarial. Su elevada adaptabilidad convierte a esta herramienta en una opción accesible a todo tipo de empresas y metodologías.

4. Seguridad

Su plataforma es ligera, pero al mismo tiempo robusta. Cuenta con un sistema de protección que impide fugas de información o accesos no autorizados. Power BI trabaja con un gran volumen de datos sensibles y por ello su arquitectura se ha desarrollado para blindarlos y protegerlos ante cualquier vulnerabilidad.

5. Reducción de costos

Power BI permite obtener, de forma sencilla, conclusiones rápidas a partir de grandes bloques de datos. Esto permite a las empresas tomar decisiones y llevar a cabo acciones certeras con sus propios especialistas, sin necesidad de suscribir elevados contratos con terceros o con expertos informáticos.

Además, la simplificación de procesos de trabajo complejos mediante complementos como Power Query ayuda a reducir los tiempos muertos. Igualmente, sus prestaciones en materia de seguridad y compatibilidad reducen los gastos derivados de incidentes técnicos o errores informáticos evitables.

Cursos de Power BI con Certificado

¿Estás buscando un curso de Power BI certificado en español? ¿Te gustaría adentrarte en el campo del Data Science y el Big Data? Nuestros Cursos de Power BI te ayudarán a especializarte en Business Intelligence. Todos ellos cuentan con un Certificado Acreditativo de los estudios realizados, acompañado de un código personal verificable por cualquier empresa en www.lecciona.mx/certificados

Ya te hemos hablado sobre los dos itinerarios de aprendizaje. El Curso en línea de Power BI: Business Intelligence con Excel te proporcionará unos conocimientos y destrezas diferenciadoras en el entorno Excel respecto al resto de usuarios, un perfil muy demandado hoy día por las empresas.

Por su parte, el Curso en línea de Business Intelligence con Power BI Desktop Service y Mobile te capacitará para controlar, resumir y analizar con precisión cualquier tipo de información, se encuentre en el formato, tamaño y origen que se encuentre, pudiendo acceder a los paneles e informes a través de cualquier dispositivo móvil, tablets o smartphones.

¡Capacítate en este poderoso entorno, consigue tu certificado Power BI y abre las puertas a un prometedor futuro laboral!

¿Qué es la ergonomía? Esta disciplina se ha convertido en un campo fundamental en el contexto laboral. Es probable que hayas oído hablar de ergonomía en el trabajo. ¿Conoces este novedoso sector profesional? A continuación te explicamos por qué un curso de ergonomía es una buena opción de inserción laboral, pero también la importancia de la ergonomía en la salud pública.

Ergonomía: Definición

La Asociación Internacional de Ergonomía define la ergonomía como un conjunto de conocimientos científicos que buscan mejorar la seguridad, la eficacia y el bienestar en el trabajo. ¿Imaginas cuántos problemas de salud se pueden evitar sabiendo qué es la ergonomía e implementándola en el trabajo? Esta novedosa disciplina se esfuerza en mejorar la calidad de vida y la seguridad y salud de los trabajadores.

La ergonomía en el trabajo se centra en mejorar los medios, recursos, procesos y entornos para que estén completamente adaptados a las necesidades, capacidades y limitaciones físicas y mentales de los trabajadores.

Riesgos laborales en el contexto de la salud

Los trabajadores cuentan con diferentes tipos de necesidades según sean sus puestos. Reconocerlas y clasificarlas ayuda a hacer un análisis de las condiciones laborales: ¿Son buenas? ¿Comprometen su seguridad?

A partir de ahí se inician una serie de acciones que ayudan a mejorar su bienestar e incrementar sus garantías de seguridad y salud. Sólo así es posible detectar y prevenir los riesgos de lesiones o enfermedades que pueden producirse y mejorar la calidad de vida laboral.

Como habrás podido observar, para responder a qué es la ergonomía y, específicamente, la ergonomía en el trabajo, debemos relacionarla con la prevención de riesgos laborales.

Pero no sólo a nivel físico. El entorno psicosocial del trabajo también es importante para la motivación y la salud emocional. Como podrás intuir, la ergonomía está igualmente relacionada con la psicología del trabajo. En realidad, es un campo que se compone de diversas disciplinas. Algunas de ellas son:

Qué es la ergonomía y cuáles son sus especialidades

Ergonomía geométrica

¿Cuántos problemas de salud crees que provocan los puestos de trabajo mal adaptados? La ergonomía geométrica estudia las relaciones que existen entre el trabajador y su entorno. Un espacio de trabajo inadecuado puede generar cargas posturales y físicas que con el paso del tiempo generan problemas musculares y de huesos.

Variables como el mobiliario (sillas, mesas, herramientas), o la amplitud de los espacios se convierten en elementos clave.

En este video te mostramos algunos de los factores más relevantes de la ergonomía en la oficina: computadoras, mouses, teclados, monitores, diseño ergonómico de puestos de trabajo…

Ergonomía temporal

¿Qué relación existe entre la salud de los trabajadores y sus niveles de descanso? Cuando los ritmos de descanso son inadecuados aparecen la fatiga física y mental y el estrés laboral. Su origen es el exceso de trabajo y van acompañados de una sensación de malestar generalizado.

Puede deberse a una sobrecarga física, pero también mental. Las consecuencias pueden ser lesiones en el organismo, pero también pueden derivar en pérdidas de atención, falta de concentración o deterioro de las relaciones interpersonales.

La ergonomía temporal centra su atención en la distribución de la jornada laboral: los horarios de trabajo y los periodos de descanso que hay entre ellos. Esto incluye también las vacaciones.

El ser humano se ve sujeto a tres ritmos: el ritmo biológico, social y laboral. Un ritmo laboral disonante puede perjudicar el ritmo social y el biológico. Como consecuencia, se producen problemas como una mala conciliación familiar, trastornos de sueño o problemas psicoemocionales.

Ergonomía ambiental

El ambiente de trabajo influye en el rendimiento laboral. Se compone de factores físicos. Algunos de estos factores ambientales son la iluminación, la temperatura, los niveles de humedad, ventilación, calidad del aire o ruido.

Cuando las condiciones del ambiente laboral son óptimas, el trabajador experimenta una sensación de comodidad que le permite desarrollar sus funciones con normalidad. Además, los factores psicosociales también forman una parte importante de la ergonomía ambiental.

Como ves hay multitud de ámbitos en los que actúa esta nueva disciplina y la respuesta a qué es la ergonomía se puede matizar dependiendo de su especialidad.

Aunque estas tres especialidades son las más clásicas, con el paso del tiempo han aparecido otras. Por ejemplo, la ergonomía correctiva, basada en la modificación de hábitos ya presentes en los individuos o las empresas.

Lecciona, plataforma líder en cursos online en México, pone a tu disposición un curso en línea de capacitación en ergonomía del trabajo. Un sector en alza que cuenta con grandes perspectivas laborales, ya que se acrecientan las ofertas de trabajo de ergónomo.

Ergonomía en el trabajo

Ahora que ya sabes qué es la ergonomía, probablemente te plantees cómo funciona exactamente. A continuación te mostramos datos y ejemplos prácticos de ergonomía en el trabajo de oficina.

Trastornos músculo esqueléticos (TME)

Entre un 60% y un 90% de la población mundial sufrirá de problemas de espalda producidos directamente por sus empleos. Además, entre un 15% y un 42% lo sufrirán de forma crónica. Estos inquietantes datos, proporcionados por la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, ponen de manifiesto un problema que podría evitarse mejorando las condiciones laborales.

Aunque pueden afectar a cualquier parte del cuerpo, los trastornos musculoesqueléticos más comunes en los trabajadores de oficinas se localizan en la espalda, el cuello y las extremidades superiores, influyendo también en su desempeño.

Ergonomía frente a la computadora

Los problemas de espalda y el dolor lumbar y cervical se producen al adoptar una mala postura durante largos periodos de tiempo. A menudo se deben a factores que escapan al control de los empleados, como mobiliarios no adaptados o jornadas laborales excesivamente largas.

Las desviaciones de columna, las contracturas musculares o los problemas en cadera, columna y rodillas son las consecuencias más habituales. A los malos hábitos posturales se le suma, de forma común, una exposición a entornos estresantes y el sedentarismo inherente a muchos puestos de trabajo. Es por eso que una buena higiene postural y adoptar medidas de ergonomía en la oficina se han convertido en una necesidad creciente.

Consciente de la importancia de la ergonomía para la seguridad y salud de los trabajadores, el gobierno de México aprobó la Norma Oficial Mexicana NOM-036-1-STPS-2018, relativa a la identificación, análisis, prevención y control de los factores de riesgo ergonómico en el trabajo. Esta normatividad inció su vigencia en enero de 2020 y obliga a los patrones a atender los factores ergonómicos asociados al uso de equipos, movimientos repetitivos o posturas forzadas en el proceso productivo.

Igualmente, la Sociedad de Ergonomistas de México viene luchando para impulsar el desarrollo científico y la aplicación de la ergonomía en el trabajo, promoviendo la práctica de esta especialidad y toda clase de programas educativos y eventos que enriquezcan la cultura de la ergonomía a nivel nacional e internacional.

Implementación de medidas de ergonomía en el puesto de trabajo

Si las empresas lograsen identificar y controlar todos estos factores de riesgo y paliar sus efectos, sus trabajadores se ahorrarían muchos problemas de salud y enfermedades laborales a lo largo de su vida.

Es aquí donde entra en escena la ergonomía del trabajo. Un ergónomo especializado desarrollará un análisis adaptado a la empresa. Del escrutinio obtendrá las conclusiones necesarias para pasar a la acción y aplicar medidas preventivas y correctivas.

Como resultado, no sólo mejorará la seguridad y la salud de los empleados. Sino también sus índices de felicidad, bienestar y niveles de productividad.

Al identificar los factores de riesgo e implementar las medidas de control, se creará un entorno más humanizado y agradable, pero también más productivo y eficiente. La ergonomía en la oficina repercutirá a varios niveles y puede alcanzarse a partir de una estrategia adaptada.

Algunas medidas que podría tomar un equipo de profesionales de la ergonomía en el trabajo podrían ser:

– Adaptación de muebles (especialmente las sillas y las mesas de trabajo): Por ejemplo, examinando las singularidades y debilidades particulares de cada empleado. Esto incluiría una medición de peso y estatura o un análisis de las funciones que se desempeñan durante la jornada o el tiempo en que se desarrollan.

– Cuidado de hábitos posturales, evitando mantener una misma postura durante largos periodos de tiempo: Para ello, la ergonomía correctiva implementaría formación especializada dentro de la empresa para reeducar a los trabajadores en hábitos posturales más saludables. Hacerles conscientes de las consecuencias y de sus malas costumbres, les ayudaría a modificarlas y por lo tanto prevenir problemas a largo plazo.

– Vestir con prendas de ropa cómodas: En caso de que sea necesario, podrían proponer nuevos uniformes de trabajo que proporcionasen mayores garantías de seguridad y confort.

– Implementación de unos buenos ritmos de descanso: A partir de un análisis de las jornadas laborales y los periodos vacacionales, se podrían implementar mejoras basadas en alternativas más flexibles y razonables. Especialmente en el caso de los trabajadores que presentan ciertas particularidades como familias numerosas o responsabilidades especialmente estresantes fuera del contexto profesional.

Un futuro prometedor

Como hemos visto, saber qué es la ergonomía e implementarla en el entorno laboral supone grandes beneficios para la seguridad y la salud de las personas. De esta novedosa ciencia depende, en gran medida, nuestro bienestar en el futuro.

¿Te gustaría participar en este proceso de transformación y acceder a un prometedor campo laboral? Ahora puedes capacitarte con nuestro curso en línea de ergonomía y obtener tu Certificado de Ergonomía.

En este post te explicamos qué es la energía eólica y su futuro en un país como México. Su exposición constante a los vientos del Pacífico hace de México un lugar idóneo para la generación de esta energía renovable. La capacidad generadora se ha triplicado durante los últimos cinco años y continúa incrementándose de forma sostenida. Un crecimiento que se ha reflejado también en el ámbito profesional generando nuevas oportunidades de empleo.

La energía eólica ya se empezó a utilizar en el año 3.000 a. C. por los primeros barcos de vela de los antiguos egipcios. En el siglo VII aparecen en Asia los primeros molinos de viento y en el XII se extienden a Europa. Son ejemplos de que, desde muy antiguo, la humanidad ha utilizado la fuerza del viento como energía.

Sin embargo, fue el descubrimiento de la energía eléctrica lo que supuso para el ser humano una inmensa mejora en el diario vivir de las personas La electricidad cambió casi todos los aspectos de la vida hasta el punto de generar una dependencia inherente de ésta.

Desde la llegada de la energía eléctrica, han existido diferentes maneras para generarla a gran escala. Como ejemplo están las centrales nucleares, que generan electricidad a partir de energía atómica, o las centrales hidroeléctricas, que aprovechan la energía potencial que posee el agua embalsada en una presa situada más alto que la central.

Estas formas indiscutiblemente cumplen su función de generar un flujo estable de energía eléctrica, pero el precio a pagar por esto es un profundo e irreversible daño al planeta.

La popularidad del movimiento ecológico en contra del cambio climático y el calentamiento global ha logrado generar conciencia en las industrias eléctricas y proponer métodos eco-friendly para obtener energía eléctrica y no dañar al medio ambiente en el camino. Son las llamadas ERNC (Energías Renovables No Convencionales) o energías limpias.

¿Qué es la energía eólica?

Dentro de las ERNC más populares está la energía eólica. Es un medio de obtención de energía mediante la utilización de la fuerza del viento, transformando la energía cinética en energía eléctrica a través de aerogeneradores o turbinas. Gracias a su efectividad y sencillez, este método se encuentra en desarrollo constante y cada año es más utilizado, no solo en México, sino en todo el mundo.

¿Qué son los parques eólicos?

La energía eólica se genera a gran escala mediante la construcción de parques eólicos, compuestos por un conjunto de aerogeneradores. Estos funcionan en condiciones óptimas cuando el viento alcanza los 40 km/h y detienen su funcionamiento cuando su velocidad baja a menos de 10 km/h.

Los aerogeneradores actuales consisten en una turbina de tres palas acoplada a un generador eléctrico y montada sobre una torre. La cantidad de energía eólica que pueden transformar en electricidad depende de la velocidad del viento, el largo de las aspas o la altura de la torre.

Parques eólicos en México

En puntos como Tamaulipas, Oaxaca o Yucatán se producen velocidades de vientos que han llegado a los 8 metros por segundo (8m/s), por lo que se han convertido en puntos propicios para el desarrollo de nuevos proyectos.

A nivel nacional, estudios realizados indicaron que México posee capacidad para generar más de 70.000 MW (megavatios) a través de energía eólica. Sin embargo, la capacidad de generación eólica actual es de 7.000 MW (datos de 2020) y se pretende alcanzar los 15.000 MW para 2024.

Al presente, México cuenta con 68 parques eólicos en operación en 14 estados, que representan el 8,6% de la capacidad instalada. La mayor parte de ellos se sitúa en Oaxaca, aunque Tamaulipas y Yucatán están siendo un foco importante de nuevos proyectos.

Aquí puedes ver un video sobre el parque eólico de El Cortijo. Su instalación consta de 61 aerogeneradores con 183 MW de potencia, lo que genera energía limpia equivalente al consumo eléctrico de unos 458.000 hogares mexicanos, evitando la emisión anual a la atmósfera de más de 429 mil toneladas de CO2.

Ventajas y desventajas de la energía eólica

Ahora que ya conoces qué es la energía eólica, vamos a hablar de sus ventajas y desventajas.

Las ventajas de la energía eólica con respecto a otras propuestas energéticas residen en su colaboración contra la contaminación atmosférica (es una energía limpia), su nulo impacto en la composición del suelo, su rápida instalación y bajo mantenimiento y su inmenso potencial, ya que es una energía inagotable.

Entre las desventajas de la energía eólica se encuentran el gran número de aves que mueren entre las palas de los parques eólicos, la amplia superficie de tierra que necesitan, el impacto sobre la fauna y la degradación del paisaje por la contaminación visual y acústica.

Energía eólica en México

En el año 2019, México se situaba en el décimo sexto país a nivel mundial con mayor potencial eólico, con más de 6.100 MW instalados. En 2020 la cifra superó los 7.000 megavatios.

Se prevé que las cifras continúen aumentando durante los próximos años. Según declaraciones del presidente de la Asociación Mexicana de Energía Eólica, Leopoldo Rodríguez Olivé, en 2021 se destinaron más 1.300 millones de dólares para la instalación de nuevos parques eólicos. Se proyecta producir más de 15.000 megavatios para 2024.

En palabras de Leopoldo Rodríguez, ello supone la creación de cerca de 35.000 empleos en el sector en los próximos años, por lo que capacitarse en montaje y mantenimiento de parques eólicos puede ser una excelente opción para optar a una de estas plazas laborales.

México cuenta con el parque eólico más grande de toda América Latina. Se trata del Parque de Eurus, situado en Juchitán de Zaragoza, Oaxaca. Su construcción se llevó a cabo a partir de una asociación entre Acciona Energía y Cemex y contó con un presupuesto de 550 millones de dólares. Hoy genera la energía suficiente para abastecer a un millón de personas. Su instalación además se ha reflejado en una reducción de emisiones de dióxido de carbono de más de 600.000 toneladas métricas anuales.

A continuación puedes ver el paisaje eólico que conforman todos los parques de México:

Lecciona, con su moderna y completa plataforma de teleformación, pone a tu disposición su oferta de Cursos en línea de Energías Renovables y Montaje y Mantenimiento de Parques Eólicos. Capacitación en línea de calidad para que puedas acceder a un sector en continuo crecimiento y participar en este cambio a favor de un futuro más sostenible.

Al término de tus estudios, recibirás tu Certificado Acreditativo con un código único que cualquier empresa podrá verificar en www.lecciona.mx/certificados/

Objetivos de desarrollo sostenible

Hemos explicado qué es energía eólica y su gran desarrollo durante los últimos 10 años.

Como ejemplo, según datos del grupo energético ACCIONA, la energía del viento cubre hoy día más del 3% del consumo mundial de electricidad. Con la vista puesta en el futuro (2040), la Agencia Internacional de la Energía prevé que la energía eólica pueda suministrar el 9% de la demanda eléctrica mundial y más del 20% en Europa.

Aunque esto es una increíble noticia para el medio ambiente, al igual que el imparable crecimiento de la energía solar, todavía es ínfimo en comparación con el impacto ambiental que genera diariamente la industria eléctrica contaminante, que sigue siendo masivamente utilizada en todo el mundo.

Conocer sobre los distintos tipos de energías renovables es sumamente importante para tomar conciencia y aportar nuestro granito de arena en el movimiento ecologista para frenar las emisiones de gases de efecto invernadero y el cambio climático.

¿Quieres ser parte del cambio?

La gastronomía como carrera se ha convertido en una de las opciones más prometedoras en México. No es extraño que hoy una buena parte de los jóvenes opten por un plan de formación en una escuela de gastronomía. La estabilidad que conlleva y las posibilidades de especialización mediante todo tipo de itinerarios y cursos de cocina en línea, hacen que aprender cocina sea una apuesta segura, cómoda y creativa.

La realidad del México gastronómico es que poseemos una de las cocinas más ricas y reconocidas de todo el mundo y nuestras expectativas gastronómicas son especialmente prometedoras. Tanto a nivel nacional como internacional.

A continuación, te compartimos una guía en la que podrás resolver todas tus dudas con respecto a este apasionante sector: Qué campos laborales tiene, qué lugar ocupa en la economía mexicana, cuáles son los beneficios de recibir clases de cocina o cuánto ganan los profesionales especializados.

Gastronomía como carrera en México: Aprender cocina como una opción prometedora y segura

El sector de la gastronomía presenta una elevada tasa de inserción laboral dentro de México. Esto no es algo extraño si tenemos en cuenta que el sector servicios y el comercio cubren más del 65% del empleo que se genera en el país.

Del total, un porcentaje muy elevado corresponde al sector de la alimentación. ¿Sabías que en la actualidad existen más de 433.000 empresas relacionadas con el mundo gastronómico? Esto se traduce en más de 2 millones de puestos de trabajo. Sin embargo, la cifra continúa aumentando. Incluso en plena pandemia, el sector cerró 2020 con un crecimiento significativo.

En concreto, el sector restaurantero ya representaba en 2019 el 15,3% del PIB Turístico y nada menos que el 2% por ciento del PIB nacional total, con un consumo total de MX$ 349.458 millones (US$ 18.000 millones), de los cuales el 30,7% corresponde a los turistas internacionales.

El papel protagónico de la gastronomía dentro de la economía mexicana la convierte en la segunda rama con mayor tasa de empleabilidad. Como ves, aprender cocina es sinónimo de un futuro repleto de oportunidades.

La gastronomía como uno de los pilares de la economía mexicana

La carrera de gastronomía da acceso al sector más estable del mercado laboral, y esto ha quedado demostrado durante la tormenta pandémica.

Ante el azote económico que ha supuesto la crisis sanitaria mundial en 2020, el sector de la alimentación fue el único que logró mantenerse en pie. ¿La razón? Fue considerado un sector profesional de primera necesidad por los gobiernos de todo el mundo. De hecho, entre enero y septiembre creció un 0,8 por ciento en México según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).

Aunque pueda parecer un crecimiento reducido, es un dato sintomático de la estabilidad del sector en el panorama económico global y mexicano. En realidad, su crecimiento fue especialmente elevado si lo comparamos con las pérdidas que registraron otros sectores como el de la industria (-12,2%).

Cursos de gastronomía para aprender cocina: El camino hacia el éxito

La gastronomía como carrera es ante todo multidisciplinar porque se relaciona con varias ramas laborales, especialmente la hotelería, el turismo y la industria alimentaria.

Dentro de la carrera se pueden tomar diferentes itinerarios, porque su sector ofrece un amplio espectro de posibilidades. Gracias a ello, la gastronomía mexicana es una de las carreras con mayor estabilidad y campo laboral.

Realizar una licenciatura en gastronomía o cursos de especialización facilita la inserción laboral en un contexto de pleno crecimiento. A partir de esta capacitación en una escuela de gastronomía o cursos de cocina es posible acceder a buenas oportunidades laborales. Y hoy, con la posibilidad de recibir clases de cocina en línea, las oportunidades de continuar aprendiendo técnicas culinarias son mucho mayores.

Además, la gastronomía mexicana va más allá. Sus perspectivas de desarrollo superan fronteras. México es una potencia gastronómica dentro del mercado internacional. Su cocina ha experimentado una expansión sin precedentes y hoy es una de las más exportadas de todo el mundo.

La gastronomía es, por tanto, una de las vías de exportación de productos autóctonos más sólidas que existen. Además, supone también una forma de acceder a oportunidades laborales en el extranjero.

Campo laboral de la gastronomía como carrera

Los cursos de cocina en línea son el recurso perfecto para enriquecer nuestro perfil profesional. Mediante cursos de gastronomía podrás desempeñarte en campos laborales tan variados como:

– Hotelería: Hoteles, restaurantes y todo tipo de locales privados ocupando cargos que van desde ayudante de cocina hasta gerente general, pasando por maitre, bartender, cocinero, jefe de cocina, chef repostero o chef ejecutivo, .

– Repostería: Panaderías, pastelerías y restaurantes. La presencia de los chefs reposteros está en auge. En 2020 la repostería fue la especialidad gastronómica con mayor número de trabajadores en México.

– Eventos: Dentro de los equipos de producción, diseño y planificación de menús, catering y buffets para todo tipo de eventos sociales.

– Alimentación: Diversas funciones dentro de cualquier empresa relacionada con la producción, comercialización o distribución de alimentos.

– Administración: Un profesional gastronómico cualificado posee un conocimiento integral del sector. Puede ocupar cargos de responsabilidad relacionados con la gestión, administración y dirección de todo tipo de negocios gastronómicos.

– Investigación: La innovación y la creatividad son pilares claves dentro del sector. La carrera de gastronomía te permitirá trabajar como investigador culinario para descubrir ingredientes y nuevas recetas de platillos mexicanos.

– Comunicación y medios: El periodismo gastronómico se ha desarrollado a la misma velocidad que la propia gastronomía. La especialización en crítica y reseña te abrirá las puertas a medios de comunicación y centros culinarios. También es una tendencia exitosa escribir libros de cocina con recetas y platillos.

– Formación: Por último, podrás impartir clases de cocina. Ser un profesional docente dentro de cualquier institución educativa pública o privada del país e, inclusive crear tu propia escuela de gastronomía para ayudar a todos aquellos que deseen aprender cocina.

¿Cuál es el salario promedio de un profesional de la gastronomía en México?

Los profesionales egresados en una escuela de gastronomía cuentan con un salario promedio bastante bueno. Como ocurre en cualquier otro sector profesional, las retribuciones se ven definidas en relación al nivel de responsabilidad del cargo ocupado. Pero también por el grado de especialización adquirido.

Para profesionales recién iniciados en el sector, el sueldo oscila entre 7.000 y 14.000 pesos al mes. Sin embargo, a medida que se adquiere mayor experiencia puede verse incrementado hasta un rango que se sitúa entre los 30.000 y 60.000 pesos mensuales en el caso de los chefs ejecutivos.

El nivel de ingresos también dependerá del lugar geográfico en que se desempeñe la actividad. Generalmente, cuanto mayor sea nuestro nivel de especialización, más posibilidades tendremos de elegir nuestro destino geográfico.

Cursos de gastronomía: La importancia de recibir clases de cocina

Estudiar una licenciatura en gastronomía puede ayudar a conseguir una buena base de conocimientos. Sin embargo, esto no es suficiente. La diversificación del sector exige una formación constante y actualizada.

Hoy día, las mejores vacantes requieren de profesionales especializados. Por eso, los cursos online de cocina se han convertido en todo un must. No sólo porque permiten adquirir conocimientos avanzados en gastronomía, sino también porque permiten adaptarse a los ritmos de estudio de cada alumno.

En Lecciona somos conscientes de la relevancia de la industria gastronómica y restaurantera en México. Por ello hemos diseñado una completa oferta de Cursos en línea de Cocina y Gastronomía para que puedas abrirte las puertas a nuevas posibilidades laborales en un sector que genera empleo durante todo el año.

¿Te animas a aprender cocina e iniciar tu camino dentro del apasionante mundo de la gastronomía?

Adaptación al cambio, resiliencia, asertividad, habilidades de comunicación… si las llamadas soft skills han ganado peso en los últimos años en los departamentos de Recursos Humanos, la crisis del coronavirus ha incrementado, sin duda, el valor de determinadas competencias profesionales, personales y sociales en los procesos de selección de personal. Capacitarte a través de cursos de competencias profesionales puede ayudarte mucho en ese sentido.

Qué son las soft skills

Traducidas literalmente como “habilidades blandas”, las soft skills son una serie de competencias y aptitudes de tipo personal y social que facilitan la integración y el desempeño de la persona en el ambiente laboral, contribuyendo al éxito y la buena marcha de la empresa u organización.

Ejemplos de competencias profesionales

Dicho de otro modo, son personas que mantienen una actitud positiva, que escuchan, que no pierden los nervios, que saben enfrentarse a los problemas y a las situaciones difíciles, que pueden trabajar bajo presión, que gozan de flexibilidad, empatía y sentido común y que tienen capacidad de comunicación y de trabajo en equipo, entre otras habilidades.

¿Son supermanes? No. Todo es cuestión de voluntad y de saber cómo mejorar las soft skills u obtener una certificación en soft skills mediante cursos de competencias profesionales.

Cómo mejorar las soft skills con cursos de competencias profesionales

Si no se poseen de forma innata, incluir habilidades personales en un currículum o acreditar competencias profesionales no es tan difícil. Basta con un entrenamiento para adquirirlas, a través de cursos de soft skills.

Capacitarse en estas habilidades personales y sociales puede marcar la diferencia frente a otros candidatos a la hora de optar a determinados puestos en México. Las empresas cada vez le dan más importancia a estas aptitudes. Así lo reconoce un estudio de la red social para profesionales LinkedIn.

Un CV enriquecido con soft skills no pasará desapercibido para los departamentos de Recursos Humanos, especialmente en la era post-coronavirus, donde tantas cosas han cambiado y las empresas mexicanas están incrementando su búsqueda, entre otros, de perfiles asertivos, adaptativos o resilientes.

8 cursos de competencias profesionales que pueden ayudarte

1. Adaptación al cambio

Es importante contar con la capacidad de adaptarse a nuevas situaciones y saber cómo gestionar los procesos de cambio de manera eficaz y productiva.

Puedes consultar nuestro Curso en línea de Adaptación al Cambio.

2. Asertividad

La persona asertiva tiene la habilidad de hablar abiertamente, pero siempre con respeto a las opiniones, sentimientos y derechos de los demás. Las empresas valoran en gran medida la capacidad de comunicación asertiva y la asertividad en el trabajo.

Conoce nuestro Curso en línea de Asertividad.

3. Resiliencia

Capacidad de adaptarse positivamente a las situaciones difíciles o traumáticas y salir reforzado de ellas. Un perfil resiliente sabe superar los problemas y enriquecerse con lo aprendido en las situaciones adversas.

Para conocer más: Curso en línea de Resiliencia.

4. Persuasión

En un mercado cada vez más competitivo y con la crisis financiera que se avecina, la capacidad de persuasión e influencia y saber utilizar la persuasión como técnica de venta a nuestro favor van a ser valores muy apreciados en el entorno empresarial.

Aprende cómo ser persuasivo con el Curso en línea de Persuasión enmarcado en nuestros cursos de competencias profesionales.

5. Habilidades de comunicación

Tener buenas habilidades comunicativas en el trabajo y ser capaces de transmitir información al equipo de forma clara y sencilla, de manera que las cosas se entiendan y se hagan, es otra de las competencias más valoradas por las empresas.

Si quieres capacitarte en habilidades comunicativas: Curso online de Habilidades de Comunicación.

6. Inteligencia emocional

Entender, controlar y saber modificar nuestro estado emocional de forma racional y equilibrada es una habilidad fundamental en los entornos laborales. Si no se posee, la inteligencia emocional o control de las emociones puede trabajarse mediante la formación adecuada.

Para profundizar en esta competencia con un Diplomado Universitario: Posgrado en línea en Dirección, Inteligencia Emocional y Coaching de la prestigiosa Escuela de Negocios Europea de Barcelona (ENEB).

7. Liderazgo y trabajo en equipo

Ni que decir tiene que la capacidad de liderazgo de equipos, es decir, tener dotes de líder para influir, dirigir y motivar grupos de trabajo y lograr obtener el máximo rendimiento de sus integrantes, resulta fundamental en toda empresa u organización.

Este curso te dará las claves para desempeñarte como líder: Curso en línea de Liderazgo y Trabajo en Equipo.

8. Creatividad e innovación

Dos competencias cada vez más demandadas por las empresas que pueden marcar la diferencia en tu CV. No te preocupes si no te sientes una persona creativa o innovadora. Puedes aprender cómo ser más creativo. Como todo, son habilidades que pueden trabajarse y desarrollarse con el debido entrenamiento.

Puedes desarrollar estas habilidades con nuestro Curso en línea de Entrenamiento en Creatividad e Innovación.

Cómo reforzar tus habilidades personales

No es difícil adquirir estas u otras soft skills con la formación necesaria.

Para ello, Lecciona pone a tu disposición su exclusiva oferta de Cursos en línea de Competencias Profesionales y Habilidades Personales, todos ellos con Certificado Acreditativo verificable en www.lecciona.mx/certificados, con los que podrás mejorar tu perfil profesional en todo lo que consideres que necesita refuerzo.

Son cursos online con los que podrás capacitarte a tu ritmo, estudiando dónde y cuándo quieras a través de una moderna plataforma de teleformación accesible las 24 horas del día y los 7 días de la semana y con el apoyo de un tutor en línea.

Anticípate al momento y consigue tu acreditación en competencias profesionales y habilidades personales. Desgraciadamente, la vuelta a la normalidad está mostrando el zarpazo del coronavirus en el mercado laboral mexicano. Mayor competitividad para cada oferta de empleo implica mayor preparación, y las soft skills pueden ayudarte. ¡Mejora tu capacitación!

Puedes consultar en este enlace más Cursos online de Competencias Profesionales y Habilidades Personales.